暨南大学张红教授荣获2020年“广东省劳动模范”称号

如《不来也不去》一词的灵感是来自佛教中一句不增不减、不生不灭,但听众却往往只沉溺在美丽的文字里面,不能自拔。

做好流感防控工作预案,采取措施保障学生在饮食、财物、交通等各方面的安全,注意及时了解学生思想及心理状况,发挥心理健康教育传统优势,及时化解矛盾,确保迎新及入学教育工作的安全稳定。贾副校长最后强调,各单位要团结协作,注重提高工作效率,避免相互推诿扯皮。

暨南大学张红教授荣获2020年“广东省劳动模范”称号

受去年金融海啸及地震、风暴等各种自然灾害的影响,内地、港澳台及海外经济困难学生增加。迎新接待要热情周到,关爱学生,尤其要关注内地、台湾等经济困难学生,保证绿色通道畅通,不让任何学生因经济困难而影响学业。为此,贾副校长要求,各单位要进一步加强组织领导,认清当前形势,转变观念,以大局为重,增强迎新及入学教育工作的责任感。

暨南大学张红教授荣获2020年“广东省劳动模范”称号

学生处全面部署了新生迎新及入学教育工作。实施珠海校区管理对学生教育、教务管理等提出了新要求。

暨南大学张红教授荣获2020年“广东省劳动模范”称号

甲型H1N1流感防控工作进一步加强,要求学校大型集会不能在封闭场地举行

12日下午,学习班前往中国农村改革第一村凤阳县小岗村参观学习。1月13日下午,暨南大学国际交流合作工作委员会第二届年会(2009)顺利召开

受学校邀请,1月14日上午,广东省劳动人事争议调解仲裁院院长林景青同志到我校作《如何建立合法的劳动用工风险防范机制》的专题报告。参加人员通过学习,提高了对依法用工的重要性和必要性的认识。

会后,林景青院长与全校合同工管理人员一起到我校合同工管理先进单位之一总务后勤管理处物业管理中心参观,在观看了我校人事管理系统及合同工个人档案材料之后,林院长对我校合同工管理系统及物业管理中心在合同工管理过程的科学化、规范化、程序化给予充分肯定。林景青院长介绍了《劳动合同法》实施以来我省劳资纠纷的基本情况,围绕如何建立合法的劳动用工风险防范机制的主题,结合现实情况,作了既有劳动法规、政策的解释,又有实际案例分析的生动报告。

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